Kestävästä kehitys terveydenhuollossa

Näkemyksemme kestävästä kehityksestä terveydenhuollossa

tunnustus pitkäjänteisestä ja määrätietoisesta vastuullisuustyöstämme jo useiden vuosien ajalta

Yhdessä asiakkaidemme, toimittajiemme ja muiden yhteistyökumppaneidemme kanssa edistämme aktiivisesti kestävää kehitystä terveydenhuollon parantamiseksi. Pyrimme jatkuvasti löytämään uusia tapoja vähentää ympäristövaikutuksia ja kehittää vastuullisia toimintamalleja.

Lue lisää siitä, miten käsittelemme kestävän kehityksen haasteita ja mahdollisuuksia. Uusimman kestävän kehityksen raporttimme löydät sivun alaosasta.

Olemme ylpeitä saadessamme jälleen kerran EcoVadikselta platinatason luokituksen – tunnustus pitkäjänteisestä ja määrätietoisesta vastuullisuustyöstämme jo useiden vuosien ajalta.

Konkreettisia aloitteita ympäristön hyväksi

Työskentelemme määrätietoisesti päästöjemme vähentämiseksi. Tavoitteidemme saavuttamiseksi olemme toteuttaneet useita kestävyysaloitteita ja jatkamme jatkuvaa kehitystyötä.

Kuljetukset varastoomme ja sieltä eteenpäin muodostavat merkittävimmän osan kokonaispäästöistämme ja kuuluvat Scope 3 -luokkaan. Näiden päästöjen vähentämiseksi teemme tiivistä yhteistyötä kumppaneidemme kanssa edistääksemme kestävän kehityksen ohjelmaa.

Scope 1 ja Scope 2 -luokkien osalta päästöjä syntyy erityisesti omasta ajoneuvokalustostamme sekä tilojemme lämmityksestä ja energiankäytöstä. Näitä päästöjä vähennämme muun muassa parantamalla energiatehokkuutta ja investoimalla kestävämpiin ratkaisuihin.

Scope 1

Suorat päästöt

Polttoaineen kulutus palveluautoista

Scope 2

Epäsuorat energiaperäiset päästöt

Sähkönkulutus, kaukolämpö, kaukokylmä

Scope 3

Päästöt arvoketjussamme

Ylöspäin suuntautuvat päästöt (toimitusketju) ja alaspäin suuntautuvat päästöt (jakelu, käyttö, jäte)

Esimerkkejä Scope 1 ja 2 -aloitteista

Konkreettisia toimia päästöjen vähentämiseksi:

Sähkö- ja hybridiautojen käyttöönotto
Olemme edistyneet merkittävästi siirtymässä sähkö- ja hybridiajoneuvoihin. Vuodesta 2019 lähtien näiden ajoneuvojen osuus kalustossamme on kasvanut 12 %:sta 55 %:iin. Tavoitteenamme on 100 % sähkö- ja hybridikalusto, ja työskentelemme aktiivisesti tämän saavuttamiseksi.
Uusiutuva kaukolämpö työpaikoilla ja varastoissa
Pyrimme siirtymään täysin uusiutuvaan kaukolämpöön kaikilla työpaikoillamme ja varastoissamme, jotta voimme pienentää hiilijalanjälkeämme.
Asennamme aurinkopaneeleita laitoksellemme Tageneen, Göteborgiin, ja päivitämme valaistuksen energiatehokkaaseen LED-teknologiaan, jotta voimme vähentää päästöjä entisestään.

Toimenpiteemme tukevat sitoutumistamme kestävään kehitykseen ja hiilipäästöjen vähentämiseen. Seuraamme edistystämme ja etsimme jatkuvasti uusia keinoja ympäristövaikutustemme minimoimiseksi.

Esimerkkejä Scope 3 -aloitteista

Kestävän kehityksen edistäminen toimitusketjussa:

Kestävämmät tuotevaihtoehdot
Päivitämme jatkuvasti tuotevalikoimaamme vähähiilisillä ja ympäristöystävällisemmillä vaihtoehdoilla. Keskitymme tuotteisiin, jotka sisältävät vähemmän raaka-aineita tai koostuvat biopohjaisista, uusiutuvista ja uudelleenkäytettävistä materiaaleista. Esimerkkinä Embra Proceed -käsine, joka on suunniteltu kestävämmistä materiaaleista.
Vihreämmät kuljetusratkaisut
Työskentelemme aktiivisesti kasvihuonekaasupäästöjen vähentämiseksi kuljetusten yhteydessä. Tämä tapahtuu useilla eri toimenpiteillä:
- Kuljetusten optimointi - Pakkausten ja kuorma-autojen täyttöasteen parantaminen kuljetusten määrän vähentämiseksi.
- Yhteistyö vastuullisten logistiikkakumppaneiden kanssa - Teemme yhteistyötä kuljetusyritysten kanssa, jotka panostavat fossiilittomien polttoaineiden käyttöön ja vähähiilisiin ratkaisuihin.
- Ympäristöystävälliset palvelut - Tarjoamme asiakkaillemme kestävämpiä vaihtoehtoja, kuten Smart Order -palvelun, joka auttaa optimoimaan tilausmääriä ja vähentämään materiaalihukkaa sekä tarpeettomia kuljetuksia.

Pyrimme jatkuvasti kehittämään uusia tapoja pienentää ympäristövaikutuksiamme koko toimitusketjussa, tuotteista ja raaka-aineista aina kuljetuksiin ja asiakastoimituksiin saakka. Jokainen askel vie meidät kohti kestävämpää tulevaisuutta.

Turvallinen ja osallistava työympäristö

Yrityksemme menestys perustuu osaaviin ja sitoutuneisiin työntekijöihin. Siksi panostamme vahvasti turvalliseen ja osallistavaan työympäristöön, jossa nollatoleranssi koskee sekä onnettomuuksia että syrjintää.

Työntekijöidemme ammattitaito ja sitoutuminen mahdollistavat OneMedin kestävän kehityksen. Pyrimme luomaan työpaikan, jossa jokainen viihtyy, voi kasvaa ja kehittyä. Tämä perustuu vahvoihin työyhteisösuhteisiin, avoimeen vuoropuheluun ja kaikkien osallistamiseen.

Työskentelemme aktiivisesti turvallisten työolosuhteiden varmistamiseksi. Jatkuva kehitystyö keskittyy:

Turvallisten ja ergonomisten työmenetelmien luomiseen
Työntekijöiden osallistamiseen turvallisuuskäytäntöjen kehittämisessä
Nollatoleranssiin onnettomuuksien suhteen

Sitoutumisemme turvallisuuteen ja yhdenvertaisuuteen on olennainen osa yrityskulttuuriamme. Kehitämme jatkuvasti työympäristöämme, jotta se tukee hyvinvointia, tasa-arvoa ja kestävää kasvua.

Lue lisää kestävän kehityksen raportistamme

Haluatko tietää tarkemmin, kuinka edistämme kestävää kehitystä ja mitä strategioita toteutamme tulevaisuudessa Asker Healthcare Groupin sisällä?

Tutustu uusimpaan kestävän kehityksen raporttiimme ja ota selvää konkreettisista toimistamme sekä tavoitteistamme ympäristön, sosiaalisen vastuun ja eettisen liiketoiminnan saralla.

Vastuullisuusraportti

Laatu kaiken toimintamme keskiössä

Meillä on keskeinen rooli terveydenhuollossa varmistaa lääketieteellisten tarvikkeiden ja -laitteiden hyvä saatavuus. Tämä luo edellytykset asiakkaillemme tarjota tehokasta ja luotettavaa hoitoa.
Laatu on olennainen osa toimintaamme ja kattaa kaikki prosessimme:

Sääntelyvaatimusten noudattaminen jakelijana ja alihankkijoiden osalta
Tuotelaadun varmistaminen tarjouspyyntöprosesseissa
Korkeatasoinen asiakaspalvelu
Toimitusketjun toimitusvarmuuden turvaaminen
Toimitusvarmuus ja tehokas logistiikka

Korkean toimitusvarmuuden ylläpito on yksi keskeisimmistä operatiivisista mittareistamme. Toimitusketjun tiimimme seuraa kehitystä päivittäin tuote- ja asiakastasolla, jotta pystymme reagoimaan nopeasti mahdollisiin poikkeamiin. Säännölliset operatiiviset läpikäynnit ja vahva järjestelmätuki mahdollistavat nopean ja tarkan reagoinnin, mikä osoittautui erityisen hyödylliseksi esimerkiksi pandemian aikana.

Panostamme jatkuvaan kehitykseen, jotta voimme taata korkean laadun ja luotettavat toimitukset asiakkaillemme – nyt ja tulevaisuudessa.

Perustana hyvä liiketoimintaetiikka

Visiomme on olla Suomen terveydenhuollon toimijoiden ensisijainen valinta. Tämän saavuttaaksemme on tärkeää säilyttää asiakkaidemme ja yhteistyökumppaneidemme luottamus. Siksi harjoitamme liiketoimintaamme eettisesti ja vastuullisesti.

Kaikki työntekijämme ovat suorittaneet digitaalisen koulutuksen toimintaohjeistamme, jotka kattavat muun muassa:

Korruption torjunnan
Liiketoiminnan etiikan periaatteet
Vastuullisen päätöksenteon periaatteet

Oikeudenmukainen ja kestävä arvoketju

Vastuullisuus ei rajoitu vain omaan toimintaamme, vaan se ulottuu koko toimitusketjuumme. Toimittajiemme on noudatettava selkeitä vaatimuksia työolojen ja ihmisoikeuksien suhteen, jotka on määritelty toimittajien toimintaohjeissamme.

Kaikkien toimittajiemme on sitouduttava eettisiin toimintaperiaatteisiin
Teemme ennakoivaa yhteistyötä toimittajiemme kanssa varmistaaksemme oikeudenmukaiset ja turvalliset työolosuhteet
Tavoitteenamme on kestävä ja vastuullinen toimitusketju

Liiketoimintamme perustuu läpinäkyvyyteen, oikeudenmukaisuuteen ja vastuullisuuteen. Vahvistamalla liiketoimintaetiikkaamme ja toimitusketjumme kestävyyttä varmistamme pitkäaikaisen menestyksen ja luottamuksen.